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Conciliation entrepreneuriat et équilibre

Outiller les entrepreneurs afin de leur permettre de performer sainement et d'être en santé psychologiquement.

Forêt floue
Nous sommes la première firme entièrement dédiée à la
prévention en santé psychologique
auprès des entrepreneurs.
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À propos de nous

À propos de nous

Nous contribuons à créer un monde des affaires où entrepreneuriat et réussite se conjuguent avec santé et équilibre. 

Nous permettons aux entrepreneurs de développer et de maintenir les bons réflexes santé afin de prévenir les enjeux de santé psychologique et l'épuisement professionnel.

Nous accompagnons nos clients dans le développement d'un leadership santé qui allie conscience de soi, actions intentionnées et équilibre performance / bien-être.

 

Nous réalisons notre mission par le biais d'accompagnements individuels, d'accompagnements de groupe et d'ateliers de formation et conférences sur le thème du leadership santé.

 

Notre expertise unique est un riche alliage composé d'une connaissance approfondie de la santé psychologique et d'une compréhension aiguisée de la réalité entrepreneuriale.

Tous nos experts possèdent une double expertise : en psychologie clinique et en psychologie organisationnelle. 

 

Les propriétaires de PME disent...
Étude de la Banque de développement du Canada (2023)

67%

Se sentir fatigué.es,
faibles ou avoir peu
d'énergie.

31%

Disent avoir voulu demander de l'aide en santé mentale au moins une fois par semaine au cours des deux dernières semaines.

Nous possédons l'expertise dont vous avez besoin.

48%

Se sentir déprimé.es et
accomplir moins de
choses que prévu.

45%

Ressentir des
défis/besoins en matière
de santé mentale.

38%

Sentir que leur santé
mentale nuit à leur
capacité à travailler.

orée
nom féminin

Bordure, lisière, commencement.

Pourquoi attendre d'avoir atteint la limite pour agir?
Il est possible de prévenir les enjeux de santé psychologique en agissant maintenant. 

Notre vision et notre mission sont ancrées sur des valeurs et des principes directeurs qui guident nos actions et donnent tout leur sens à nos interventions. 

Nos valeurs

Nos principes directeurs

Réciprocité

Les fondements de notre accompagnement s’appuient sur le principe de la réciprocité : la performance durable du leader s’inscrit dans un échange équitable et mutuel entre les efforts, le temps et l’énergie investis dans la recherche de performance et de réussite, d’un côté, et la quête d’équilibre et de santé de l’autre.

Authenticité

Nous encourageons les leaders à agir avec authenticité afin de faire des choix justes, responsables et éclairés en fonction de leur réalité et besoins propres. Nous les outillons afin qu’ils cultivent leur intégrité et qu’ils agissent en accord avec leurs valeurs personnelles.

Rigueur

Nos interventions s’appuient sur des fondements scientifiques éprouvés du développement humain. Nous encourageons les leaders à expérimenter avec rigueur dans l’action afin de consolider leurs apprentissages et donner du sens aux efforts déployés.

Bienveillance

Une démarche d'accompagnement est un processus qui peut être exigeant. Nous valorisons l’accueil, la compassion, l'écoute active et le respect afin de créer un environnement de travail inclusif et soutenant.

Cohérence

Nos principes directeurs fondateurs guident non seulement nos accompagnements, mais constituent également nos ancrages dans le fonctionnement même de notre entreprise. Nous enseignons seulement ce que nous appliquons nous-mêmes dans nos propres vies. 

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